2026 年8 月27 日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社東京ドームスポーツ

　　　　　　　　　弊社従業員の懲戒処分に関するご報告とお詫び

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
　この度、水泳教室で指導にあたる弊社従業員（以下、「当該従業員」という）が、水泳教
室中に生徒（以下、「当該生徒」という）とトラブルになった際に、当該生徒に暴力行為を　
行うという重大なコンプライアンス違反があったことが確認されましたので、以下の通り
ご報告いたします。
　被害に遭われた生徒様ならびに保護者様には多大なる苦痛を及ぼし、深く傷つけてしま
ったことを、心より深くお詫び申し上げます。また、日頃より弊社を信頼しご利用くださっ
ている皆様、関係者の皆様に多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、重ねてお詫
び申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１．事案の概要　　　
　2026 年3 月中旬、水泳教室中において、当該従業員と当該生徒が練習中にトラブルにな
り、口論の末にもみ合いに発展し、その際、当該従業員による暴力行為があったことが確認
されました。

２．処分内容
　弊社はいかなる理由があろうとも、暴言・暴力を含めたハラスメント行為および体罰を
一切禁止しております。そのため本件を極めて重く受け止め、弁護士も交え厳正なる調査を
行った結果、社内規程に則り、当該従業員に対して懲戒処分を決定し、本人はすでに退職し
ております。

３．発生原因
　当該従業員は指導の範囲を超え、当該生徒とのトラブルにおいて感情を制御できず、暴
力行為に及びました。指導者への徹底した研修・指導等が十分ではなかった反省があります。
また会社として現場に対する適切な管理・監督の目が行き届かず、指導現場の管理運営の不
透明化を招いてしまったことが背景にあると認識しており、管理責任を重く受け止めてお
ります。

４．再発防止策
　弊社では今回の事態を厳粛に受け止め、二度とこのような事態を起こさぬよう、外部専
門家の知見も交えながら、以下の再発防止策を徹底し、継続してまいります。

(1)コンプライアンス教育およびアンガーマネジメント研修の再徹底
　生徒への指導業務に従事する全従業員に対し、ハラスメント防止、アンガーマネジメント
　および体罰防止に関する研修を定期的に実施いたします。
(2)定期アンケートによる現場状況のモニタリング強化
　全事業所の従業員、生徒様、保護者様を対象とした定期的なアンケートを実施し、現場の
　指導状況や懸念事項を早期に把握・改善する仕組みを構築いたします。
(3)外部通報・相談窓口の設置と周知
　生徒様および保護者様が安心して直接ご相談・通報いただける窓口を設置し、利用の周知
　を徹底いたします。

５．代表取締役社長岩瀬敬之コメント
　この度、弊社の従業員が水泳教室での指導中に生徒様に対し暴力行為を行うという、重
大なコンプライアンス違反が判明いたしました。被害を受けられた生徒様、保護者様に心よ
り謝罪申し上げます。また、すべてのステークホルダーの皆様に多大なるご迷惑をおかけし
ましたことを、深くお詫び申し上げます。
　当社は「いかなる暴力・ハラスメントも容認しない」という方針のもと、当該従業員に
対しては厳正な調査の上、懲戒処分を行いました。どのような状況においても指導における
暴力行為は、決して許されるものではありません。この事態を未然に防ぐことができなかっ
た当社の管理体制の甘さを痛感しております。
　今回の事態を組織の根幹に関わる危機と捉え、外部専門家の知見も交えながら、経営層
が先頭に立ち、指導体制の監督強化、従業員教育の再徹底など、再発防止策を迅速に推進し
てまいります。そして二度とこのような事態を起こさない、健全な組織への改革を断行して
まいります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

【本件に関するお問い合わせ窓口】
株式会社東京ドームスポーツ
電話番号：03-3817-4001
メール：tds_eigyokikaku@gms.tokyo-dome.co.jp
（受付時間：平日9:30～18:00）